校毕业生担任工地技术总工的。

这就是学历，文化素养带来的差异。

华禹投资能够安置这些待业青年，但是为了不被这些待业青年拉低整个公司的素质，必须要分流。

而陈永发提出来的塔吊租赁业务，就是一个很好的分流渠道。

你干不了高精准的测量放线，那么去开塔吊，当塔吊司机总没有问题吧？

“不过有一点，你们要考虑好，你们搞塔吊租赁肯定不可能只购买十台二十台。购买塔吊可是一笔不小的费用，你们准备怎么解决这部分资金？”

“余总，我现在只是初步设想！

现在租赁市场上有大量散户，他们少的有一台或者两台塔吊，多的有四五台塔吊！

因为小，散，所以不好租赁，租赁出去在保养维护，定期安全检查上也都存在问题！

现在工地上出问题的塔吊并不是那些过了报废年限但没有报废的，而是那些保养维护不到位的塔吊！

所以我打算把这些散户聚拢起来，我们提供专业的保养维护，定期检测，以及对外租赁服务……”

余庆阳听明白了陈永发的套路，这种套路并不少见，类似于现在的运营车辆挂靠服务。

比如最成熟的出租车公司一样。

简单说，就是个人出钱购买塔吊，然后交给公司的管理运营，包括维修保养，定期检测等等，一句话，你买了塔吊交给公司，什么都不用管了，只等分钱。

这是好听的，公司以优质资源为广大投资商，提供一站式托管服务，只收取少许服务费。

不好听的就是欺负人，凡是购买塔吊的个人，多少和建筑工地有些关系。陈永发的做法就是，仗着自己是大公司，以半强迫式的自愿加入他的租赁公司，接受他们的服务。

不接受，那好，你的塔吊立马退场，有的是想加入的，信不信我