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第三百八十三章稀缺人才争夺(2 / 4)

可以作为一般景点的水域的用水。

意味着二级排放标准下的处理水可以洗洗手,但是不能洗澡,想要在二级排放标准下的处理水里洗澡,得有个非洲人的体质。

弄明白这个,余庆阳也不再纠结,自己毕竟不是专家,也不准备去搞水处理的科研工作。

专业的事情有专业的人来做,自己只要知道水处理是怎么回事,就可以了。

“党师兄,任师兄,许师兄,王师姐,你们研究生毕业,打算继续攻读博士还是参加工作?”不再纠结水处理的技术问题,余庆阳又开始打起了几位师兄师姐的主意。

“怎么,余师弟这是打算招揽我们?”三位师兄还没说话,王师姐笑着开口反问道。

“是啊!我们华禹投资旗下的华禹水务刚刚起步,急需师兄师姐这样的大才加入!

只要师兄师姐肯加入我们公司,待遇方面不用担心。

我们公司马上就会出台一项人才引进政策。

研究生学历的,只要来公司工作,签完合同公司就给一套一百平方的住房,二十万安家费。

本科学历,也会给五万安家费,享受内部购房优惠。

并且这些补助政策可以和政府的人才引进政策并享。”余庆阳诱惑道。

因为高校毕业生南流,所以北方一些省份的省政府,以及各地级市的市政府都纷纷出台人才引进补贴政策。

从安家费,到住房补贴,再到职务级别的落实,拿出了一揽子的优惠政策。

说道人才引进,就是两眼泪。

人家南方城市,沿海城市,也有人才引进补贴政策,但是人家针对的只是海归和博士生才会有补贴。

北方城市还拿着本科生当成是宝。

华禹投资现在的规模,其实并不缺大学生。

缺的是专业人才,比如像党志军这

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