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第三百六十五章新的劳务合同(求月票!)(4 / 7)

同!

合同上注明你们手底下有多少人。

未来我们会根据你们上报的人数给你们安排施工任务!”

“因为地下车库要破拆,所以需要一段时间才能重新施工。

在这期间,我们公司会展开各种培训!

包括安全培训,专业技能培训!

希望你们能够组织好各自的工人参加!

参加培训的人数,也将决定你们未来能够分到多少施工任务。

当然了,这个培训是全免费的!

而且为了表示诚意,我们公司会负责大家的伙食费,培训结束,会赠送所有培训人员两套工装加防护用品!”尚涛接着说道。

“领导,安全培训我们知道,那个技能培训是啥子?”一个四川小包工头站起来问道。

“呵呵,我知道你,你是木工头,手底下有二十多个工人。”陈永发看着站起来的小包工头笑道。

“我这么和你解释吧!就以你木工来说,原来你们支模板,有一些是有技术标准的,有些是完全靠经验的!

很容易出现涨模跑模,现在我们经过国内外专家讨论,形成了一套支模板的标准。

模板表面排板方式、立杆龙骨间距、对穿螺栓间距等我们都形成了一整套的技术标准。

这套标准都是经过严格计算的,重复考虑了混凝土的张力等因素。

而且,我们还总结经验,多方论证,在保证质量的情况下如何加快工作进度。

你们的培训内容就是这个标准。

不客气的说,只要你们通过这次培训,把培训内容弄懂,以后再干木工活,肯定能够又快又好。

以后离开我们公司,也会有人抢着要!”

“领导,我们钢筋工也要参加木工培训?”

“钢筋工有钢筋工的专业技能培训!

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