人因为公司都在华禹投资的大院里，可以直接向公司老总汇报。

“关总，这个是今天余总带着专家在工地上提出来的问题。”陶大军心怀忐忑的把问题汇总交给关家硕。

工地上被指出这么多问题，他这个项目经理怎么都摆脱不了责任。

“嗯，我知道了！

余总有没有说别的？”关家硕拿着问题汇总翻了翻，开口问道。

余庆阳去工地现场的时候，关家硕去了南山区水利局，所以没有参加余庆阳带队的“挑毛病行动”。

“余总只说等整改标准出台，还有就是华禹世纪城项目要争鲁班奖。”陶大军小心的回报着。

“知道了！那就等标准下来再说！”关家硕自然清楚，这一切都是在为工地精细化管理做准备。

自然也就不会因为被挑出诸多问题，而发火。

你原来没有明确的标准，就不能因为下属没有做到，而去处罚或者训斥下属。

不然不就成了不教而诛了？

“好的，关总！那我回项目部了？”

“回去吧！”关家硕摆摆手。

余庆阳送诸位专家回到酒店。

自然是好吃好喝的招待他们。

今天下午，这些专家为了给工地挑毛病，可是没少耗费心神。

不要以为挑毛病那么容易。

你的言之有物，言之有据，拿出相关的依据出来才行。

他们这些人可不是电视上做广告的那些专家。

都是工程领域的翘楚，领头人。

他们的身份地位自然不能乱说。

乱说就不是挑毛病了，是把脸送上去，让人家打。

要指出问题来，还有给出一个比较准确的解决方法。

这可不是容易的事情。

一件两件还行，二百多个问题，这