这就是逼着你不断的进步，不断的去开拓市场，追求更高的利润。

当然，考核不光是看利润增长率。

这只是其中一项。

还有其他的，比如年度目标完成情况，企业安全生产、产品质量、环境保护、员工收入及福利等都是考核的内容。

在水利机械公司的车间里转了一圈，赵淑敏和薛琴分别和职工握手，问候一番，就上车离开。

至于慰问品，早有办公室的人卸下来，回头统一发放。

慰问品很简单，无非就是花生油，大米，水果，还有自产的蔬菜。

生态庄园蔬菜大棚里的蔬菜正好赶在年前成熟。

当初修建生态庄园的目的就是为了给职工发福利，给上级领导单位送慰问品。

现在蔬菜下来了，自然要发给大家。

赵淑敏这位董事长，亲自发给大家，意义不一样。

接着，赵淑敏和薛琴又去了家具厂，搅拌站，以及正在开工建设的工地。

……

第二天一早，梁光辉按照余庆阳的指示，给黑人工人调整了分工。

能一个人完成的工作，绝对不安排两个人。

当然，工资也按照余庆阳说的，只要完成任务，就给他们涨百分之五十。

黑人工人也不傻，多干一辈的工作，才给涨百分之五十。

很多人都不满意。

有几个比较聪明的直接罢工。

“不愿意干，你们可以辞职！我立马给他结清工资！”梁光辉得到余庆阳的指示，也不客气，对不愿意干，直接撵人。

“不公平！”

“我们要工作，我们要吃饭！”

“坚决抵制黑心老板！”

“我们要见老板！”

有几个黑人开始领头闹事，喊起了口号。