吗？”

“可以！今天下班之前给我消息就行！

不去也没有关系，你还是工程科科长！”余庆阳安慰了一句。

……

会议上，余庆阳先把自己在京城的事说了一遍。

然后各个副总汇报自己分管的事物。

然后就是讨论人事安排问题。

这也是大家最关心的问题。

“经过大家的共同努力，最近从下面的地市挖来了不少人！

这些人怎么安排，大家都说一说吧！”余庆阳笑道。

安玉青起身把名单带着简历发给大家。

让大家多少有个印象。

原本余庆阳是让安玉青直接对应着原来的的职务，安排就行了。

可是这次挖上来的人太多，而且好多人都是有着一定级别的领导干部。

比如耿淮安、尚涛，都是副处级干部。

其他的科级干部更是多达三十多人，副科级五十多人。

副科级以下的反而少了很多。

面对这么多在原单位有一定级别的领导干部，安玉青也不敢自作主张给安排岗位了。

大家都没有说话，而是认真的翻阅着名单和简历。

这些人里面，有好多就是他们介绍进来的。

自然希望帮自己的同学争取一个好一点的岗位。

大家不光是看自己同学的简历，也翻阅其他人的简历，进行对比。

一会争取的时候，总要言之有物吧？

万一有几个人争夺一个岗位的情况发生，总要说出个一二三来。

你为什么推荐，有什么别人没有的优点。

余庆阳也不着急，他也在慢慢翻看着简历。

“余总，我推荐耿淮安担任淮海工程总公司的副总！

耿淮安同志在原单位曾经担