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他说年轻人，有些不太合适。

人家是东山大学的行政管理学院硕士研究生，今年已经二十八了，比他还大好几岁。

余庆阳选择他，是因为他学历最高，大学毕业后工作了一年才又考的研究生。

也就是说有工作经验。

能在参加工作后考上研究生，说明爱学习，有毅力。

2000年不是后世，学生会没有那么多狗屁倒灶的事，能进学生会，最起码说明情商在线。

当然，这只是初步印象，具体的还要看面试情况。

研究完助理人选的简历，余庆阳又开始研究公司通过猎头公司推荐的人选。

这些都是从其他公司挖过来的高级管理人才。

在一家公司干时间都会遇到天花板。

每家公司的上升空间都不是无限的。

也就是说晋升到一定层次，就会失去上升空间，或者暂时没有上升空间。

如果想要继续晋升，要么等，等到上面的人离开，留出位置。

要么就是跳槽，换一家单位。

猎头公司推荐的这些人，看简历都没有问题。

都是花团锦簇。

有外企，有私企，也有国企。

无一例外，离职，或者准备离职的原因都是为了更好的发展空间。

年龄也都不大，最大的也不过是四十出头。

仔细研究了一遍，对每一个人都有了一些印象，余庆阳才收起文件。

揉揉眼睛，看看时间，过的还真快，已经两点半了。

安玉青进来汇报，说应聘助理的人已经提前到了，请示是否提前面试。

余庆阳想了想，既然来了，那就提前好了。

“余总，您看是在您办公室还是去会议室？”

“去会议室吧！你去通知