们党组经过这段时间的研究，并且聘请东山大学的教授指点，做出了一个关于公司企业文化的草稿！您看一下！”不等余庆阳开口说话，黄建国忙站起来把一个文件夹交给余庆阳。

余庆阳拿过来翻看了一下，递给做自己旁边的薛琴，“薛总在国际大公司任过职，请薛总帮忙把把关！”

“余总可是说笑了，我哪敢指点什么？这种意识形态的东西，黄书记才是专家！”薛琴谦虚的笑道。

余庆阳可以说，但是她不能认下指点的说法，那是得罪人。

“余总说的对，薛总在国际大公司担任过重要职务，见多识广！

还请薛总多提宝贵意见！”黄建国热情的邀请薛琴提意见。

薛琴在公司从来不争权夺利，只守着自己的一摊，可越是这样，地位反而越高。

关键是任何人报销都绕不开薛琴这一关！

所有报销单都要经过薛琴的审核，超过一万的，也是要先经薛琴审核之后，余庆阳才会签字。

所以说，薛琴在公司就是财神奶奶，轻易没人敢得罪她！

黄建国做的企业文化文稿在公司高层传递了一遍，最后又传到余庆阳手里。

没有人提出什么建设性的意见，大都是浮于表面的说了几句。

其实也真的没有可说的，企业文化的核心就是余庆阳提出来：忠诚?，干净?，担当，科学，??求实??，创新这六个词。

黄建国的企业文化就是在解释余庆阳提出来的六个词，反对黄建国的文案，就等于反对余庆阳。

谁傻了才会反对。

“既然大家都没有意见，我看着也挺好！那就按照这个执行吧！

下一步党组的同志们要做好企业文化的宣传教育工作！

公司所有人，每年必须要参加一定课时的企业文化宣传教育课！

黄书记