负责天策大唐中枢政务的运作是一种劳作，而对现阶段的魏仁浦来说，却是一种享受，一种远胜过醇酒美人的享受。

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“不过你怎么会想起开科考？”郑渭又说道：“之前张毅跟我谈起过这个事情，说要在陇右开科考，你不是没答应么？我也觉得没必要，那些秀才什么的，可未必有我们自己培养出来的人好用。”

自隋唐以来，科举考试渐渐深入人心，在天策大唐内部也一直都有这种呼声，发出呼声的群体主要来自陇右一带的士集团。

不过对于书行政人员，天策政权一直都有另外一套培训系统，这套培训系统分为两个部分：一部分是对东行期间负责后勤与政务的官员进行提高化素养以及书工作流程的培训，这部分人本身就是官员了，这种培训相当于是在职提高；第二部分是通过各种渠道举荐、吸引进来的人，让他们熟悉并接受天策政权已有的体制、秩序与风格，这部分人通常来说本身就是知识分子或者有特殊能力的人，比如范质与魏仁浦，在考察其品行与能力之后就将之放到相应的岗位中去。

天策政权的这些措施，带有很明显草创阶段政权的特征，其好处是在其位者都能干实事，政权草创时期，人心较为单纯，上下级关系紧密而隔阂不多，比如张迈、杨定国都是能直接接触军政基层的，使得下情无法上瞒，加上整个国家又处于扩张时期，上升渠道很多，人心向上，贪腐问题就不明显，甚至可以说天策政权是如今整个天下最为清廉的政权，没有之一！

说到底，战争打的其实还是国力，天策政权控制下的人力资源与物产资源与契丹难分上下，比起中原政权则差得多，双方完全不是一个等级上，甚至就物质财富而论未必强得过孟蜀，然而天策政权在资源调配的有效程度上却比石晋政权高出不知多少，可说石晋孟蜀与天策大唐也同样不在

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