看一份报告。”

说着，吴舒从随身带的包包里抽出厚厚一叠文件出来。文件一式四份，她分发给白素唐重张赫本和林回音。

四人接过，开始阅读起来。

《蝴蝶组合团队发展思路探讨》，这是文件名。

打开文件，第一页是大纲，分别是一些小的提纲。

一、唐重形象包装方案二、张赫本形象包装方案三、林回音形象包装方案四、影视歌发展时间比重五、新专辑风格化确定六、个人和团体的时间配合方案——八大项，二十二小项。洋洋洒洒三十几页。

只看题目和大纲内容，唐重就已经对这个吴舒刮目相看。

等到他看完全部内容，已经是从心底佩服了。

术业有专攻。这个女人的专业性完全不用质疑。

“太捧了。”白素惊喜的叫道。“实在是太捧了。我自愧不如。自愧不如啊。”

“不。你比我强。”吴舒笑着说道。并没有因为白素的夸奖而洋洋得意。“我们的情况不同。你接手蝴蝶的时候，蝴蝶是一个新人组合。那个时候最重要的一件事情就是图谋发展，其它的事情都是次要的。你能在短短时间内把蝴蝶组合带到这个程度，已经非常厉害。后来，因为唐心的身体原因，唐重加入了进来。那个时候，你的精力要全部放在如何掩饰唐重身份的事情上，又要应付诸多的烦杂事项——一直以来，蝴蝶组合的上报率极高。我大概统计了一下，最热闹的时候，差不多是一个月有四百篇稿子出现在国家一类报刊杂志。出现在二类和三类报刊杂志的更是不计其数。这样的情况下，哪有时间思考蝴蝶组合的未来定位？”

“你能够坚持下来，并且让蝴蝶组合成为国内最炙手可热的团队明星。这已经超越了我们的很多同行。包括我自己。我知道，如果我处在你当时的位置，一定没办法应付过来。你现在快速升职，已经证明了公司对你的