不说叶玄不是一个好的经营者，如果他多长几个心眼，如果他不是对朋友那么信任，他应该早就发现和他的合伙人跟他已经不是一条心了。就在两天前。那位天老板带着公司三分之二的技术员工脱离玄天，并要求叶玄把属于他的那份公司股份折合现金退还给他，他这是想要分家了。

“三分之二，你让人家带走了三分之二，你这个老板是怎么当的！”何沐莫名的有种怒其不争的情绪，饭桌上其他人也都赞同的点点头，就连吴法吴天这两个二货也知道这位小叶子太失败了。

“不能怪玄的，是我的原因。”米敏大包大揽道，“他本就是技术控。企业管理不是他的强项，让我过去就是想让我帮他管理公司，可是我的管理水平也很有限，能做的事不是太多，没能把员工都拉到他的阵营，都怪我。”

何沐不以为然，“既然你是公司里主管技术方面的领导，最后才剩下三分之一的技术员工愿意为你留下来了，你这做人也太失败了。”

“沐哥，你不了解情况，不是这样的。”米敏又为他解释。

玄天工作室虽小，但五脏俱全，是一个功能比较齐全的特效企业，公司共有九个制作部门，涉及到电影特效的方方面面，叶玄虽然是公司里技术最好最全面的，但是因为小时候喜欢画漫画，大些喜欢看动画，所以他对cg最感兴趣，希望能打造出像好莱坞动画大片那样能行销全球的高质量三维动画，因此他真正亲自负责的只有cg以及与cg相关的一共三个部门，再加上非制作部门也基本都是对方的人，以至于对方能轻易带走三分之二的人，如今公司已经基本瘫痪，人心惶惶不可终日，如果不是叶玄平时对员工还不错，挺平易近人，他手下的这三个部门恐怕也要散了，正应了那句话：人心散了，队伍不好带了。

都已经这种局面了，玄天确实已经无力负责《艺校女生》的特效工作，剩下的cg等几个部门恰恰是这部电影不