办法解决才是正经，但是这事儿也太诡异了，完全让人摸不着头脑啊。

“是！”小马连忙答应了下来。亚芳经理和邮电部的不少高层领导都很熟悉，这一点小马自然知道，听了老板的话，不由得暗自懊恼：对啊。这事儿交给亚芳经理去打听最合适了。怎么之前就没有想到？

没想到不是问题，可若是因为这点让老板觉得自己的能力不足那可就太糟糕了，虽然这么点小事未必会引起老板的什么想法，但作为秘书，必须要防患于未然，忙说起了第二件事：“还有，老板，常总介绍的那位oled方面的专家已经到了。我将他安排在了九州宾馆，您看？”

“很好。我很满意，”点点头：林铮道“帮我问一下古先生，什么时候有空，我想要和他见一面。”

这事儿是林铮最关心的事情，之前林铮还担心常凌平的这位朋友想要从美国回来说不定会遇到些困难，却没想到事情顺利得超乎自己的想象，这位oled方面的专家这段时间遇到了一个技术上的难题，一时间没有解决思路，正好接到了自己师兄的邀请，索性就直接向柯达公司请了假，想要回国探探亲、放松一下。

在技术的问题上，美国人还是很开明的，很清楚这种时候最好的办法就是给技术研发人员放个假的柯达公司很痛快的批给了常凌平这位朋友半个月的假期，不但来回的机票全包，还有5000美金的奖金，说是奖金，其实就是给这老兄放假期间的花销，在拉拢人才这一点上，西方企业当真是不遗余力。

知道这个消息的时候林铮还大为紧张，很担心常凌平的这位朋友会不会因此被感动的不再过来了，老常却老神在在的安慰林铮不用担心，告诉林铮别看柯达公司在员工福利上面做的这么人性化，但就因为自己的朋友是咱们中国人，就是不给你进步的机会，一句话，可以给你钱，就是不给你上进的机会！

“好的，我这就去安排。”