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第185章 利益共享(4 / 7)

拉着脑袋的一群人,听到林铮这句话之后眼睛都亮了:不是这样吗?

“老板,您说的是真的?将来俺要是在厂子里找个对象,俺对象怀孕的时候厂子不会赶俺老婆走?”二狗子的眼睛亮的吓人。直勾勾的盯着林铮,急切的语气中还带着一点点等待最后审判的惶恐。

嗯,不仅是二狗子的眼里有惶恐,周围一圈人的眼里都有惶恐:都是马上面临着要找对象、结婚生孩子的棒小伙子,谁心里没有这个担心啊?

“谁告诉你们公司有这么个规定的?给我指出来,老子亲自把他的皮扒下来,敢败坏老子的名声?还反了他了!”林铮一巴掌重重的拍在耗子的背上,拍的他呲牙咧嘴。

哄的一下,人群顿时热闹了,不停的向林铮打听公司在这一块到底是怎么规定的……丽声电子是私人公司。和那些国有企业比起来,到底有哪些福利啊?

“大家都知道,咱们工厂是电子组装厂,女工上班都是坐着的,不用担心太过劳累。所以女工上班上到肚子里的娃八个月没问题吧?”

肯定没问题啊,大家纷纷点头,工厂里的女工的工作情况大家都是知道的,不但每个人都有座位,还有空调暖气,冬暖夏凉的,跟坐办公室比起来都差不多了。这样的工作环境干到怀胎8个月确实不是问题,那些当老师的不也是怀孕到8个月的时候才会请产假吗?还有那些政府部门的公务员也是。

听起来似乎自己之前想的有很大的出入,大家顿时兴奋的瞪大了眼睛,等林总继续往下说。

“公司马上就要出台2个新的规定,第一个规定双方同为公司员工的,结婚时公司会给一个1000的红包。只有一方是公司员工的给500;女方怀孕了之后,从第6个月到第8个月,每天上一半时间,拿完整工资、一半奖金,从8个月之后随时可以请产假。产假按照国家的规定走,产假期间的工资也按照国家规定的下发,这期间

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