严急诊的医生全都得不到。

在一个急诊经常会来一些喝醉酒的人，这些人更是个不定时的炸弹，一句话正常的话在这些醉鬼听来就是挑衅，在酒精的刺激下他们会对医生、护士大打出手，但只要不把人打成重伤，这事最后也就不了了之了。

每一个急诊医生每天被打的几率在百分之五十，哪怕是安和医院这种大医院也是如此，失去亲人的患者会在伤痛下失去理智，醉酒的人更是不可理喻，他们都是炸弹，一旦爆炸最后倒霉的就是医生、护士。

急诊医生是个高危的行业，全华夏都找不出来一个没被打过的急诊医生，护士也是如此。

在说收益，上文提到过急诊属于一个分转科室，诊断出患者的病情后就会转到其他科室，这样一来急诊的医生是没多少机会开过多的药的，华夏以药养医的政策就是用药品提成来养活医生，医院发的那点工资连医生的基本生活都不能保证，顶多也就是饿不死而已。

工作压力大、风险高，赚得还少，所以谁也不乐意当急诊医生，但是急诊医生却是必须存在的，是一个医院真实医疗水平的体现，更是老百姓的救命科室，不可能没人干。

可干吧医生、护士的怨言又太大，也留不住人，稍微有点能力的医生、护士都会想方设法的调去其他科室，这样一来哪怕安和医院这么大的医院急诊的医生、护士也是紧缺的。

冯旭让苏弘文第一天上班就来急诊查房，也是希望他能想想办法改变急诊的状况，就算不能解决全部问题，但也得把人留住，不能在让急诊科的医生、护士在流失了。

但这件事却很难办，想改变急诊现在的这些问题，根子在医生、护士工作压力大、风险高、收入低这三个原因上，急诊每天接待的患者太多，科室的特殊性也摆在那里，怎么改变工作压力大这点？工作性质摆在那根本就没办法改变。

在说风险这，任何治疗都