苏弘文想的还是太简单了，他虽然知道这年头要进到一家公立医院是千难万难，但却不知道有了正式医生的编制要想调动进入级别更高的医院难度更大。

合同制的医生这家医院不想干了，可以去大医院应聘，院方感觉你能胜任这份工作也就行了，但有编制的医生想要调动去大点的医院，院方点头是没用的，卫生局、人事局，这些地方全得点头同意才行，有些地方的市级医院想进来一名有正式编制的医生甚至要市长点头，可见这里面的难度到底有多大了。

之所以会需要这么多的人点头才能进医院，解释起来相当简单，就一个字“钱！”

卫生局、人事局、主管卫生口官员层层伸手，图的就是钱，一层层送上去，一层层打通关系，最后你才能进到医院，可进到医院还不算完，院长你得送，副院长你得送，想去个好科室，主管这个科室的副院长你要送，主任还得送，最后还得请科室里的同事吃饭，有的地方甚至医务科也要送。

一层层下来想成为一名医生所要付出的代价实在是太大了，大到普通人没办法想象，而且医院的级别越高这钱就需要的越多，进个县级医院这年头全算下来在有关系的前提下大概是二十万，当然这个钱根据当地的经济环境而定，如果是市级医院大概要上升到五十万，甚至更多。

这是进医院的钱，如果想从下一级的医院往上级医院调动，这些关系得从新走一遍，打个比方进到县级医院花费了二十万，你要是想从县级医院调动到市级医院，还得在花五十万，并且你原来工作医院的主管领导还得送，县里也要送，不然谁放你走，而且还得是你有过硬的关系才行，不然想调去大医院还是别想了。

有了这些关卡华夏大多数医生想跳槽去大医院都不会去想把自己的正式编制带过去，实在是花不起这么多钱，大多数人都是辞职，然后走应聘这条路。

苏弘文虽然在游戏中得