是专业的），而最高级的同声传译那可是要上千元，而且这还是时薪！

不过口译对杨果来说还不是很现实，虽然赚得多，但这跟去上班没什么区别啊，都要在外面跑。杨果主要还是关注笔译。

笔译是千禧年之后，信达公司才开拓的一个疆场。先前说它是一朵奇葩，是因为它没有跟其他笔译公司那样笼络了一大批正式员工。它为了打开市场，采取的经营模式有点类似小说中的佣兵工会。

简单来说，那就是信达公司搭建了一个平台，译者们就像雇佣兵一样，在上面注册自己的“佣兵”身份，然后别的公司如果有翻译的需求，那么就可以通过信达公司发布任务，而译者就可以挑选适合自己的任务来做。如果通过了信达公司的审核，那么任务的“赏金”就会打到他的卡上。当然了，“赏金”的价格还是要按照信达公司的标准来，而信达公司也会对手下的“佣兵”们进行一定比例的抽成。

信达公司凭借着它在口译市场的人脉关系，拉拢到了一批优质的客户资源，这样它发布出来的任务也是回报非常丰厚的，这也吸引了很多译者在上面做兼职。要知道，信达公司跟译者的关系是很简单的，并不像别的公司那样有业绩要求，译者有时间就接任务，没有时间也可以不理睬公司。所以它有很多注册译者都是来自别的翻译公司的，他们冲着丰厚的回报而来，只要不被自己老板发现，那他们还可以赚到不少钱呢！

如此循环，信达公司形成了良好的口碑，也渐渐地做到了供求平衡，每天有很多公司或个人会在上面发布翻译需求，也有很多译者在上面接到了翻译活。经过十多年的经营，它在笔译市场又隐隐有成为业界巨头的趋势了！而其他翻译公司也无可奈何，他们知道尽管明令禁止，但自己公司的员工还是有可能会在上面给别人打工，而自己却找不着证据。

杨果还发现，信达公司对译者们的抽成也是不一样的，它对