完成了对晨东足球俱乐部的收购重组以及注资等一系列程序之后，唐晨东并没有解雇一个球员一个教练。

虽然说他并不在乎什么临阵换帅，也不介意一朝天子一朝臣，他需要在俱乐部培养一些属于他的亲信或者值得他信赖的人，但事实上，他对俱乐部以及俱乐部的球员和教练们所知甚少，换不换都没什么。

但对俱乐部总经理，他给他立下了一个军令状，如果在联赛三分之一的时候不能进入前两名，在半赛季不能拿冠军的话，总经理以及主教练都会自动解除合同。

当然，唐晨东知道一个球队最核心的灵魂人物当然是教练了。

他也学着超级联赛一般试图去国外请教练，但毕竟他们现在只是一只甲级联赛的队伍，名气不显，要得到外国知名教练的垂青，可不只是钱多就可以的。

所以，请外国教练的事情还得等下个赛季球队进入华超之后。

不过对于球队能不能顺利进入超级联赛，唐晨东也并没有多大的信心，钱并不是万能的。

不过让主教练引入几个更有实力的球员这一点还是可以办到的。

一个球队要成功，重要的是足球氛围，当然球员的整体实力也是非常核心和关键的。

因为在甲级联赛踢了几年，以前在超级联赛的时候一些有实力的球员都流失了。

而俱乐部因为没钱，现在也已经青黄不接了。无法培养对俱乐部忠心的球员和年轻的球员。

这就造成了俱乐部恶性循环。在甲级联赛的中级球队之间徘徊。

引入大牌球星，引入大牌教练，那是以后的事情了。所以，在自己对立发现一些实力球员才是更重要的。

唐晨东把这个任务交给了主教练。

他也知道，球队目前乃至以前，其实都是有足够实力冲击超级联赛的，毕竟整个华夏球市和整个足球的氛围都不怎