资产。王琳没出什么纰漏。

所以，从晨东集团成立的时候，王琳就是首席财务官。周雅也是首席人事官。至于其它几个重要部门。也都是公司最初的老人。

不过，唐晨东也在外面请了几个人，做首席运营官，首席架构官等等。

“这次会议是一次奖励的会议。大家现在已经拿到了一份材料。在我说话之前。大家可以先看看这份文件。”

大家看了看这份文件。眼神就此变得不同，特别是从最初进公司的几个老员工。

虽然公司的管理岗位，特别的更重要的岗位就那么几个。最开始那一批员工并不是每一个都在最重要的岗位上，但是，从那一次之后，除了几个犯错误被公司开除的员工外，大部分员工都留在了公司。虽然不能都是最重要的管理岗位，但唐晨东还是待他们不薄，所有最初那一部分员工都走上了管理岗位。

“想必大家都看了，也看明白了。在座的各位有一部分是我初创公司的时候就一直跟着我的老人，比如王琳，比如周雅，比如张晴，比如董圆圆等。还有一部分是后来陆陆续续进公司的，对于你们，我将会按照大家的职位以及贡献奖励不等的股份。这部分股份将会是500万股。然后，公司会新增1000万股在内股认购，大家下去之后在公司内部做广泛的宣传，只要和公司签订了正式的劳动合同都可以认购。30元一股。因为考虑到总公司和各个分公司员工人数已经是一个比较大的数字了，这次认购将会有一个限定，最高十万股，最少一千股。”

“这次会议下来之后，王琳还有周雅，张晴，徐娜，李强东，你们几个留下来。对于奖励的这部分股份，我们开会商量出一个更加合理的方案来。请大家不要着急。在座的所有人都会是备选。对于奖励的这部分股份，最开始进公司的老员工无条件享受。后来进来的员工附条件享受。所附的条件就是干满三年，无重大过错，都可