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第一五六章 部门协作精神(1 / 4)

唐晨东听完点点头。

“是啊!我觉得董圆圆说的也是比较在理的!只是现目前,我们可以只设经理一个领导职务就可以了,如果以后有了长足的发展,再增设副经理,分管主任乃至于组长等等一系列职务就是了!”一个带着眼睛,看起来比较显老一些的年轻人站起来说道。

唐晨东依然点点头,“你也自我介绍一下吧!”

“大家好,我叫周家林,毕业于贵云理工大学,工业设计专业。请大家多多关照!”

唐晨东觉得他俩说的也都在理,就点点头道,“嗯,你们说的也都对!那就这样,新设的部门就统统叫做经理职务了!这个开公司呢,最主要的部门当然得有人事部,财务部,外联部,销售部,采购部,生产部,保卫部,后勤部,基建部,宣传部,企划部,技术部,客服部,质检部,法务部,审计部,文化部等等。大家觉得哪些部门可以在最近的情况下设立起来?”

“人事部当然必不可少!一个公司最基本的就是人,有人就要有人事管理!”

“一个公司最基本的除了人之外,当然就是钱了,财务部应该与公司同时而生!”

“当然,这些都是重要的,但最重要的一个公司得有生产部啊!没生产出东西又怎么行呢?”

“有生产东西,当然就得有销售东西,销售部也必须要有!!”

“公司有员工。公司有资产,这些员工的安全。这些资产的安全就需要运用到保卫部,我看保卫部也是必须要有的!”

“这些都必不可少,但这些部门都必须要听命于总经理,但总经理毕竟太忙,不能对每一个部门都了如指掌,就需要一个总经理办公室协同总经理管理和维护各个部门的联系。”

唐晨东挥挥手让大家先安静下来,“大家说的都在理,这庙太小。菩萨不能太多!就算当了部门主管经理,也必须要做一些第一线的工

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