管理让她们每一个都有主人翁意识，更为重要的，大家都看到了向上爬的阶梯。一个小小的售货员，如果能够成为一个公司的小干部，那无疑要比那些应届大学生走的路更快，七号有机会，发展的快，老板对老员工们够意思，好几个能够驻外的。都已经是分店的店长或是副店长了。

也正因为七号的蓬勃发展，让员工们感受到了巨大的压力，正常一个普通的售货员哪里会有正经大学生来应聘，至多是过渡一下实习一下。现在不同了，在七号内不仅有大学生，还有好几个知名院校的大学生，尽管所有人都知道他们早晚会上去，但看着他们作为一个售货员所展现出来的素质，压力自然而然就会产生，但凡你不想失去这份工作，平日里就会更加的努力，避免被人看到你落在最后面将你淘汰。

每天，七号都会有固定的回头客，在省内它的品牌效应已经丝毫不输给国宁苏美，有一点优势是那两大巨头所没有的，那就是老百姓心中的地方保护主义，或许没人会在意这东西，但在一些情况下购买大件物品时，老百姓会以自己的角度思考问题，无疑就印证了这一点，他会想着那两大家店大欺客，会想着七号是我们省里的品牌一旦买了东西日后需要售后也方便一些，不怕它赖账。

整个七号的企业文化就是真诚，质量过硬以及完善强大的售后服务。

“您放心，厂家售后不管你，我们七号管你。”

薛冬梅作为客服经理，多数时候会在重庆路店，这里也是七号的总售后服务中心，各个品牌不管是手机电脑还是家电在省城都有自己厂家的售后中心，态度很强硬服务质量只能说是一般，徐斌将薛冬梅招进来之后就告诉她，适当的时候，宁可我们吃点亏也无所谓。这个吃点亏后来薛冬梅明白了，老板有一个强大的翻新工厂，能确保这些吃亏更换的旧货以全新的姿态重新出现。

厉害，怪不得七号能在这么短的时间内成为省里行