罗斯的勘探队作为补充，以免中国人用人海战术。”伊藤信重此时不吝啬钱了。身为一名日本人，他对中国的人海战术，多多少少还是有些了解的，不过，他了解的也是有限，否则就不会说是一两支俄罗斯勘探队了。

李政夫自然愿意采取保险的方法，马上道：“我这就去找人。不过，咱们的勘探设计方案已经做出来了，招募来的俄罗斯勘探队用在哪里？”

“先在外围进行补充勘探，其他勘探队也可以尽量增加人手，提高效率。”伊藤信重也没有调配大量勘探队的经验，伊藤商社曾经参与开发过不少的油田，使用的人员很少有超过千人规模的，再多都要外包出去。这也不怪他，除了中国和前苏联，其他国家都很少组织上万人的石油勘探队伍，也没有相关的经验。

中国的石油工业发展和外国是全然不同的。中国的工业基础薄弱，石油工业的基础就更薄弱，50年代开始搞石油勘探，可以说是全靠自己摸索。在技术开发不能立刻见效的情况下，只能依靠人本身来做，因此对大量人力资源的协调，有着相当的经验。

铁人王进喜，就曾经组织人力，用肩扛手挑的方式，搬运重达数十吨的钻机。那不是为了获得虚名，而是为了实实在在的工作，当时的人也都是这样做的。因为国家无法提供足够的搬运机械，甚至根本就没有搬运机械。这种情况下，难道就眼睁睁看着钻机落尘生锈？或者等着天上掉下来一台起重机帮忙？

非洲的各个民主共和国，受到工会保护的工人们倒是确实在等待，有的等待了三十年都不止。于是，脱离殖民的非洲民主国家发展了三十年，依然是毫无寸进的样子，有的甚至还在倒退。

没有欧美发达国家的发展水平，却想着欧美发达国家的清闲，还想要欧美发达国家的劳动保护，结果就是所有人的劳动都没有价值。资源采掘部门在等工业部门制造机械，工业部门在等外贸部门采购装备，外