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第三百二十四章 招商引资(5 / 7)

之下,国家机关的年均工资只有2380元,月均不到200元。而且,90年代正是铁路开始施行工效挂钩和“百含量”工资包干的开始阶段,效果极好,一线职工甚至有拿薪超过4000元的,等于是公务员系统的两倍,是名副其实的铁饭碗。

在这个时间段,削尖脑袋往铁路里钻的人,根本是不计成本的投入。

这下听到大华的工资标准,就连唐安科也淡定不能了,道:“这么高的工资,肯定有较高的要求吧。”

苏城微微一笑,道:“我们对职工的技能,态度等方面有较高的要求。大华每年都面向全社会公开招聘的。本地的下岗工人,如果有技能有活力,可以尝试向大华应聘,我们今年的招聘计划,也会向本地倾斜。但是,增加工人人数,恐怕不能满足了,我们的设备已经在德国开始制造了,一些设备甚至装船起运了,不能随意更改。”

县长再不好意思说话了,他现在算是听明白了,大华在乎的并不是工资问题,而是工人水平的问题。

气氛突然间有些僵硬。李琳适时的跳出来笑道:“我是大华公关事业部的负责人李琳,有些人可能认识我。我们部门是隶属于大华集团总部的,薪资标准比照一线,平时工资稍微低一些,但经常有发奖金的机会,而且是坐办公室的。各位家里要是有亲戚朋友,欢迎推荐到我们部门来。”

果然有位官员关心的问:“公关事业部,具体是做什么的?”

李琳狐狸似的一笑,说道:“企业公关形象就是在社会上竖立大华的良好形象,主要就是三个方面,和大众打好关系,和媒体打好关系,和政府打好关系。这是我的名片。”

众人恍然大悟。大家要是把亲戚朋友送到了大华的公关事业部,日后估计就是这些亲戚朋友来公关自己了。

苏城微笑的看着。大华的公关事业部是大华内的一个独立部门,有自己的文化和特殊的

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