算一人的都给。但是，安全奖发放是有标准的。比如说长期休病事假的不给，在这一年周期内，出勤不满多少天的不给。受过各种处分的人员不给等等，这样算下来车间就会省下一大笔钱，而周站长坚持按人均奖励运转车间，就是要把省下的这笔钱奖励车间，这笔钱车间怎么支配由车间决定，站里概不干涉。他的意思很清楚。这笔钱就是要奖励给运转车间的干部，他们太辛苦了！

第二天，桐水分局随即召开的命名表彰大会，大张旗鼓的对古河站实现安全年进行表彰奖励。站领导班子成员和运转车间的主要领导全部到桐水参会，披红带花到主席台上接受分局的表奖，同时，分局决定。给予古河站人均50元的安全奖！

肖远航等人满载而归，运转车间的干部职工更是喜气洋洋，分局奖励50元，车站奖励50元，再加上运转车间每人奖励80元，一下子就可以拿到180块钱的安全奖，比他们一个月的工资还要多，这一下子就应了那句口号：安全就是生命，安全就是效益！

早上，罗光喜例行主持全分局的日交班会后。分局长薜宝国就把他叫了过去，秘书给罗光喜沏上茶后就退了出去。薜宝国望着罗光喜说：“光喜局长，古河取得了如此好的安全成绩，分局有意要调整一下古河站的班子，你是古河站出来的。对此最有发言权，今天把你找来主要是要征求一下你的意见。”

“哦！”罗光喜闻言眉毛一挑，望着薜宝国说：“局长，不知道分局想调整谁呢？”

薜宝国说：“古河站实现安全年，像主管运输的副站长靳祥东，主管安全的副站长乔志和他们都是功不可没，上次就应该一起调整，但是考虑稳定的问题，只调整你一个人，其它人暂缓，周建国去了古河站后，经过这两个月的磨合，队伍还是十分稳定的，因此，分局想借着安全年的契机，给他们动一动。”

“那林书记呢？”罗光喜见薜宝国没有提到