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五百四十五 贞观革新(求月票订阅)(4 / 6)

预警的完善,府兵制的革新,文化改革的行动……

从贞观四年开始,这些改革措施一项又一项的出台,朝廷原有的机构完全无法适应这些改革措施,李二陛下运用自己的权威和权力设立了不少新的机构,裁撤了一些不需要尸位素餐的机构,将朝廷从里到外打造了一遍,产生的影响是深远的,因为这些改革措施有不少是永远也完成不了的,还有不少需要永远保持,因此对于整个社会都带来了极大的变动。

这场轰轰烈烈的改革行动,在贞观朝相对稳定的环境当中,猛烈运作起来,这一时期整个朝廷都在老老实实的做事情,所有官员都化身干吏按步就章的做事情,每一天从尚书省下达的指令老老实实的完成,老老实实的做着自己的本职工作,不敢有丝毫的疏忽,生怕一旦疏忽都会面临被撤职的危险。

这种情况就好像张居正改革时期一样,都是一个朝代少有的官员老实本分,朝廷党争并不尖锐的时期,相对安稳,朝廷里的官员忙碌,没心思政治斗争,地方官员更忙碌,需要亲自落实这些事情,没心思祸害百姓,李二陛下将朝中御史遍地洒出,到处监管官员,遇到不合格的官员可以先撤职后上报,遇到罪大恶极的有先斩后奏之权,这一下所有地方官员被吓得更不敢乱动的。

和张居正改革不同,张居正时期明朝已经立国百多年,很多事情都已经难以应对,朝中利益集团稳固,太监势力强大,张居正的改革措施步履艰难,饶是如此张居正依旧获得了相当程度的成功,就更别提大唐如今千载难逢的好时机,没有党争,没有尖锐矛盾,社会矛盾不突出,利益集团矛盾不尖锐,皇帝权威足够,一心改革,改革措施符合从上至下几乎所有集团的利益。

所以反对的力量从山东士族被扫平之后就渐渐消失,绵软无力,难以为继,这一时期几乎所有官员都支持改革,大力推行,改革的总策划师苏宁并不是总指挥者,不像历史上其他的著名

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