秘顺利上岗之后，一秘估计是卷铺盖走人了。”

“最近错误越来越多了，老板招新秘书的心再次提前日程。”

“大家的机会来啦！！”

行政管理部虽然阻止继续议论，但收效甚微。最后行政管理部和人力资源部的主管以上的领导不得不坐在一起谈。

“现在这情况，不行啊，要赶紧招人才行，不然会严重降低公司的办公效率。”

“对，是要赶紧招人。不过我们首先要弄清楚董事长为什么要招秘书？这点很重要。”

“他没说。”

“李秘书的说法是，董事长觉得李秘书的现在的工作量太重，需要招第二个秘书来分担一下。”

“这个说法我持怀疑态度，毕竟最近听到的八卦消息都不利于李秘书，所以我们要谨慎对待。”

“人力资源部受到的内部竞聘申请已经达到了600封，很多人都想争取这个位置啊。”

上面一张嘴，下面跑断腿。王尚只是要招秘书分担压力，没有其他任何意思，但下属们想得太过复杂，结果就搞出了这么大的阵仗。

这时，行政管理办公室的负责人说了一句：“会不会是董事长审美疲劳了？”

这句话一出，所有人愣了。

“审美疲劳？审美？”

“有可能！”

“李秘书属于女强人性质的，办事风格比较硬朗，要不我们找一个娇气一点的？可以发嗲的那种？”

所有人顿时眼神一亮：“这个可以试试。”

目标确定之后，其他就好说了。第二天就选定了目标，一个来自经纪人公司的一个客服组长，叫孙玉娇，27岁，知名大学硕士。

世界上总会有一些与众不同的女人，身材曼妙，看起来却非常柔软，走起路来迎风摆柳，风情万种。而孙玉娇就是这种人。

在面试