不管唐玲给总公司找什么样的人才，他今天的这节课正好让总公司的人看一看他的教学成果。

这一节课的时间很长，原因很简单，因为这里的文件看完是需要很长时间的。

唐玲基本很少看文件，而唐玲这一组的人并没有强制唐玲看文件，他们知道，唐玲是今天第一次来这里上课，所以对唐玲并没有抱太大的希望，就算是让他们什么都没有学，就直接进行实战课，他们也会不知从何处下手，于是只能让唐玲做一些简单的事。

队长给唐玲分配的任务就是，看着其他队伍的情况，这次是一次实战，整个实战指的是如何对这个公司进行收购和收购之后，如何进行经营。

很快，那边便有一组人看完了手中的资料，然后开始进行计划的拟定，而唐玲这组，显然因为少了一个唐玲的参与，整个进程可能稍微慢了一些。

不过，让唐玲十分满意的是，从这些人的脸上，并没有看出对唐玲的嫌弃，也没有急躁，对于这一点，唐玲倒是很满意，这支队伍成员的基本素质还是很强大的，不会因为外界的因素，去找别人的理由，反倒是更加的卖力，希望可以通过自己的努力，争取尽快又好又快的完成任务。

每组人的任务就是，整理出最佳的收购方案，然后制定今后的发展计划，所以基本来说，并不用几组人之间进行辩论，只要他们做好了方案，辅导员自然开始进行每组成果的展示，让大家可以从别人的方案中，开拓出新的内容。

这种互相学习的机会，是非常重要的，所以每个人都很珍惜这次的机会。

唐玲眼观六路耳听八方，按照自己的标准，倒是选定了一些人，虽然这里面的人，学到了很多的知识，经验也比较丰富，但是没有一个可以接替华源集团老总的身份，这些人的确优秀，可是还欠缺磨练，若是将他们作为公司的管理人员，倒是非常合适。