想做了，于是打算将茶楼转让，筹措资金，然后心无旁骛地进京城。

茶楼员工们都不知道自己还能在这里做几天，于是纷纷开始托人打听其他工作，准备另谋出路了。

听到这里，李悠然觉得对面这位茶艺师更是难能可贵，在这种状态下依然能够保持良好的职业素养和心态，着实不容易。

接下来，他与茶艺师继续闲聊，了解茶楼方方面面的情况。

最后，他问起茶艺师的名字和联系方式。

茶艺师脸色微微泛红，眼中露出一丝羞涩。

李悠然一看她的表情，知道可能是误会了。连忙解释，说自己也是做生意的，觉得这家茶楼位置环境不错，有可能考虑考虑接手的事情。

另外，如果能顺利接下来，那么想请她继续留在茶楼，升职重用。

茶艺师这才明白眼前这位英气十足的年轻人，原来还是位老板，而且听他说话的口气，可能实力不弱。

至于对方有接下茶楼的想法，更是令她开心，她是这间茶楼的第一批员工，自打一开业就在这里供职了，她喜欢这项工作，对茶楼的环境也很满意，实在是不想看到它关闭。而且另外找工作也是很麻烦的事情。

于是，她告诉李悠然，自己的名字叫韩月影，浙江人，做茶艺师已经有三年多了。

同时她的态度也更加热情起来，详细地为李悠然介绍茶楼的人员、设施情况，以及针对一些谈判、经营上的细节提出见解。

李悠然感谢她对自己的信任，并让她联系几位能力较强的同事，将这件事情透个风，承诺如果接手茶楼，将会为留下来的员工们加薪水。

韩月影越发高兴，她向对面这位准老板表示，自己一定会严格把关，挑选出最优秀的员工，绝不会滥竽充数。李悠然微微颌首，说明自己的管理理念从来都是用人不疑，疑人不用，让她尽管放手去做。