来说恐怕涨薪水让他们悦愉事

“我以前也是在万华工作所以我对万华情况也熟悉在现薪资体系上上涨百分之二十应该是不错我会让我们员工成为万华同行业公司中薪水高大家起努力年之内我将美濠在万华分公司做到行业前十两年之后做到第所以我们需大量招兵买马个消息我也希望大家扩散出去只是人才我们就会给他阔平台让他发挥”凌隽说

“我们支持董事长！”员工们呼说

我直纳闷个凌隽怎么像个土豪似来就给大家涨薪听他后话我才明白他是用高薪吸引人才只靠现二十来人干出大事业不可能光说人手就不够但如果从其他地方调人也不行人才本土化才能大限度地节约成本如果大批量从其他地方调人那会产生问题首先熟悉环境就需长时间而在本土短期内就招到大量精英那当然只高薪才可能吸引来人才梧桐树金凤凰就只是空

“今天过年大家开心回去过年吧农历初三我们就开始加班为年打基础问题？”凌隽说

“问题！”大家齐声说

来涨薪事让大家心里非常愉也不埋怨初三就上班事

员工们走后分公司负责人蔡白些忧心副欲言又止样子

“蔡总话不妨直说意见就提不用憋在心里”凌隽说

“董事长听说你长期在万华生活你对万华工资水平也是知道忽然就涨百分之二十会给公司带来沉重负担我们现在什么像样业务直处于亏损状态样来我们压力就大总部是求我们分公司建设平台就行不用急着拓展壮大”蔡白说

“也是我意思但那是以前事现在不样现在集团发展重心向内地转移万华对我又非常意义所以我把万华分公司做至于薪水嘛我知道涨百分之二十是偏高不过关系我就是让所人知道在同行业中我们薪资水平是高样才能吸引人才加盟但是进人员必须严格考核拿高薪水那就得真本事才行只是真正人才为我们创造价值绝对是远远超过给他薪水至于庸