这是俞国振对整个新襄体系的管理模式，要做事情，无论是建设还是战斗，都是先召集众人开会商议，把目标统一起来，然后集思广议，寻找实现目标的方法，最后确定由谁来具体实施此事。

这样做使得众人的智慧凝在一起，而且还较大程度上避免了相互推诿责任的事情。原本这一套模式是用于民政上，为了解决一些工程建设上的难题，在霍彦出事之后，俞国振便将之推广到军议上。

若是当初有这样的模式牵制霍彦，或许霍彦便不会做到那一步了。

很快各营正副与队正副都赶到了，顾家明先将众人此前的看法说了一遍，绝大多数营正副与队正副，也都支持入城。

“好，既然目标统一，那么接下来大伙商议一下如何入城吧。”顾家明说到这，想起罗九河曾经对他说，待下属不要太过一本正经，便难得地笑了一下：“我倒是希望有人能去和建虏打个招呼，让建虏卖个面子，就这样让我们进去，如果能敲锣打鼓放鞭炮那是最好的，但只怕建虏不会卖我这个面子。”

他是老实人，办事又沉稳，突然冒出这样一句，众人都是愣了一下，然后才笑出声来。

“怕啥，建虏不给咱们团正面子，咱们就打得他给面子！”姓子极活柳放道。

“好了好了，玩笑到这，说正经的。”发觉众人开始跑题，顾家明拍了拍手，自己的掌控力果然还比不上罗九河啊。

除了俞国振这个最大的上司外，顾家明最佩服的就是罗九河。当初第一批虎卫当中，罗九河并不是最出众的，叶武崖、张正等等，都是锋芒毕露，可是罗九河却不显山不露水中，得到了俞国振的最大信任，不仅成为最初的两个队正之一，而且当俞国振要发展水师时，毫不犹豫就想到了他。

到现在，水师的框架已经搭了起来，俞大海与荀世禄这两个海盗出身的家伙，能对俞国振忠心耿耿，与罗九河善于驾驭也有