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第三百二十二章 工会风云(一)(2 / 5)

人队伍,先不论经济成本,时间成本就不小。很多时候,并不是工人的工资越低,劳动成本也就越低的。比如说在后世,工人工资比兔子国低的国家多得是,青壮年人口比兔子国多的也不是没有,比如说白象国就是这样。但是你真要到白象国去搞工业,你就会发现,即使不考虑配套设施上的差距,单就工人而言,缺乏训练的白象国工人虽然工资更低,但是他们的工作效率却更低,所以最后计算起劳动成本,你会惊讶的发现,工资更低的白象国的劳动成本反而更高。

尤其是在史高治的这个时代,各种先进的检测设备,自动化设备还都基本上不存在,很多生产流程,质量控制什么的还完全要靠工人的技术和经验。这个时候,一支训练有素的产业工人队伍就非常的重要了。所以麦克唐纳财团将整个的工人队伍全都保留下来了。

但是这样做,也就带来了一个后果,那就是工厂原有的工会组织也原封不动的保留了下来,这就成了一个大问题。本来要说,法国工人的工资是比不上美国工人的,所以如果麦克唐纳家族稍微愿意提高一点工资,稳定这些工人应该是不成问题的。但是,法国的环境和美国是不同的。在法国市场上,面临的竞争要比在美国更激烈。

在美国,自从南北战争结束之后,关税水平一直就不低。外国的钢铁,装上船,付上一笔运费,运到美国来,再交上一笔关税,销售价格自然而然的就会上涨一大截。再加上如果包装不好,在海上受到海雾侵蚀,质量还会下降。所以,麦克唐纳钢铁自然也就能用相对较高的价格来销售钢铁,而就算是这样相对较高的价格,也已经足以让麦克唐纳钢铁击败国内外的对手了。但是在欧洲,情况就不同了。

虽然现在,法国国内的竞争者基本上已经不成气候了,但是在法国,其他国家的钢铁的竞争力还是很强的。为了借到足够多的钱迅速的把北方各省赎回来,法国不得不对其他国家开放一部分市场

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