高官，便直接示意帕金斯带他到公司最大的会议室。

道森公司还是有一些底蕴的，他们有自己的办公大楼，同样有一个非常大的会议室。

蓝小白并没有第一时间进入会议室，而是在会议室旁边的房间先稍作休息，一些事情他需要和帕金斯做一些沟通。

“帕金斯先生，我需要的名单呢？”

刚一进来，蓝小白便很直接地问了起来。

帕金斯显然也早有准备，他很快便从身上拿出几张a4纸，递给蓝小白，道：“白先生，这是你需要的，当然，这只是我个人的意见，我尊重你的选择。”

蓝小白接过来一看，纸上的名单分为三个部分，其中一部分便是公司的元老，对于公司大变动阻力最大的人物，他们也是造成道森公司如今困境的罪魁祸首之一。

另一部分则是中间派，他们周旋在几方之间，虽然也想把公司做好，但显然他们不想得罪人。

最后还有一部分，则是最少的，他们是公司的技术骨干，是真正的道森公司的根基，帕金斯的建议是最好把这些人全部留下来。

蓝小白一边看着名单，一边暗自点头，帕金斯还是做了一番工作的，这上面每个人的详细履历都有，还有他们对于公司的重要性，给蓝小白提供参考。

“那么，现在在公司内部，反对转型最激烈的是谁？或者说他们的带头者是谁？”

蓝小白把名单中的名字记在心里，便抬头问起了帕金斯。

“卡梅伦。”

帕金斯几乎是毫不思索地说道：“公司的技术总监卡梅伦，他也是公司的元老之一，正是因为他的固执，才很大程度上导致了现在公司的困境。”

仿佛是生怕蓝小白不了解这个人，帕金斯继续解释道：“卡梅伦是道森公司的创始人之一，他最初负责的便是公司的技术研究，如今公司的很多技术骨干，都在他